2021年:ラボメンバーの実績の紹介
ラボの実績はすなわちメンバーの成長です。 メンバーの成長を客観的に提示するのは難しいですが、2021年の実績を通じてラボメンバーたちの自慢をさせてください。 Dr. Raita: 2020年に引き続き、マルチオミクス手法 […]
続きを読む →リーダーシップ。それは一回きりの人生の旅
『リーダーシップの旅 見えないものを見る』野田 智義, 金井 壽宏著 という好著を紹介します。 この著作を読むのは2回目。数年前に初めて読んだ時はそれほどのインパクトはなかったです。しかし今回の衝撃は、僕の現在の課題ー組 […]
続きを読む →研究留学を成功させるには？留学の準備とラボの選び方
昨日、日本救急医学会総会での教育講演の機会をいただきました。 与えられたタイトルは「米国での臨床研究」という大きなものだったので、話をフォーカスし若い救急医の先生方に興味を持ってもらえそうな話題にしました。それは「研究留 […]
続きを読む →「大志を抱け」ではなく、「志を育てよ」
毎日1時間をビジネスマネジメントの勉強（および毎日30分を英語の勉強）に当てています。というのも年々、研究活動・グラントの量が増加し、MGH救急部やNIHでのリーダーシップの仕事が増えてきたからです。年齢ですかね。よって […]
続きを読む →臨床研究のハードル
ボストンは夏も終わり、朝晩は冷え込み、街中でハロウィンのパンプキンの飾り付けを見かけます。シナモンの香りがどこからともなく鼻をくすぐり、（カフェが多いから？）私にとってはボストンで迎える３回目の秋です。個人的にはボストン […]
続きを読む →僕らの未来の働き方を考える
「影響をうけた本は何ですか？」という質問をときどき受けます。この問いに回答するのは難しく、それにはいくつかの理由があります: 1) たくさんあるのでとても選べない、 2) 人生のタイミングや人それぞれの感性によって受け取 […]
続きを読む →基金によるMGHリサーチ・スカラー
名誉なことに、MGHにおけるEndowed Scholarというタイトルをいただきました。名称は”Camargo Family Endowed Scholar in MGH” となります(長いです […]
続きを読む →批判をしてもらう
批判的なフィードバックをもらうのは、ときどき辛いものですよね。ただし歳をとると、わざわざエネルギーを使って僕の身になって批判的（しかし建設的な）フィードバックをしてくれた人のありがたみがわかります。いま思えば、レジデンシ […]
続きを読む →留学の締めくくり
早いもので予定していた3年が終わりました。また臨床に戻ります。 最初は、大丈夫かな、と思われていたかもしれませんが、周りのサポートと、いい意味での負荷量をかけながらの自分自身の努力もあり一定の成果は出せました。14本ほど […]
続きを読む →『僕は君たちに武器を配りたい』
前回のブログ記事で紹介した Zero to One (ピーター・ティール著) の翻訳者である瀧本哲史氏。 その代表作が本著『僕は君たちに武器を配りたい』。 久しぶりに本棚から引っ張り出して 読みました。 瀧本氏は残念なが […]
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